STEP⑥アフターフォロー

入社後のギャップ解消への取り組み

転職先を御紹介し、無事に入社された後も継続的なフォローアップを行うことで、求職者様のキャリアの成功をサポートいたします。

転職活動が終わった後も、求職者様が安心して新しい職場で活躍できるように、さまざまなサポートを提供しています。そのアピールポイントを以下にご紹介いたします。

1. 入社後フォローの重要性: 転職は新たな環境への挑戦であり、最初の数か月は特に適応が求められる時期です。私たちは、入社後のフォローアップを通じて、求職者様の不安や課題に寄り添い、スムーズな職場適応をサポートします。
2. 課題解決のサポート: 転職後に発生する様々な課題に対して、私たちは共に解決策を模索し、アドバイスを提供します。業務の遂行や人間関係の調整など、求職者様が安心して働ける環境を築くお手伝いをいたします。
3. トラブルや困難な状況への対応: 職場におけるトラブルや困難な状況に遭遇した際も、私たちは求職者様の側に立ち、適切な対応策をアドバイスします。問題を解決し、職場環境をより良いものにするための支援を行います。
4. 情報提供: 業界のトレンドや市場動向、キャリアに関する情報などを提供し、求職者様の情報収集を支援します。変化する新しい環境に適応し、競争力を維持するためのサポートを行います。
5. 信頼と連携: 私たちは求職者様との長期的な関係を大切にし、信頼を築いていきます。求職者様のキャリアの成功が私たちの使命であり、そのために連携して努力していきます。

求職者様の一歩一歩を見守り、成長を支援します。転職後も安心して新たなステージに挑戦できるようサポートいたします。